En este artículo te explicamos lo que necesitas saber sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades o PTU, desde quiénes tienen derecho hasta cómo se calcula su monto.
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La Participación de los Trabajadores en las Utilidades o PTU es un derecho que tienen los trabajadores en México para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa a lo largo del año.
Cada año, las empresas deben repartir una parte de sus utilidades entre sus trabajadores, esto se hace en los meses de mayo y junio. El monto de PTU que cada empleado recibirá depende de los días trabajados en el año y también del salario que recibe.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las empresas deben destinar un porcentaje de sus utilidades para la Participación de Utilidades (PTU), y este porcentaje puede variar dependiendo del tipo y tamaño de la empresa.
Actualmente, de acuerdo a la ley, se debe destinar mínimo el 10% de las utilidades generadas durante un periodo fiscal determinado, existen empresas que reparten entre el 10 y el 15%. Es importante mencionar que este monto se reparte de manera equitativa entre todos los trabajadores de la empresa.
La empresa debe realizar el pago de la participación de los trabajadores en las utilidades dentro de los primeros 60 días siguientes a la fecha en que deba presentar su declaración anual de impuestos,
La fecha de pago de las PTU va en torno al tipo de régimen, para el caso de las Personas Morales (empresas) debe ser entre el 1 de abril y el 30 de mayo y para Personas Físicas del 1 de mayo al 29 de junio.
Además, la empresa debe informar a sus trabajadores sobre el monto de su participación en las utilidades.
Para efectos del pago de utilidades, se deberán considerar los siguientes puntos:
Es decir, si una empresa tuvo una utilidad neta de $300,000 pesos, el 10% se destinará a las PTU, que son $30,000 pesos, este monto se divide en dos partes iguales:
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