Todo sobre el complemento de nómina versión 1.2

El pasado 30 de septiembre el Servicio de Administración Tributaria (SAT) informó por medio de su sitio web la especificación técnica del complemento del CFDI recibo de pago de nómina, en su versión 1.2 (complemento de nómina), el cual estará vigente a partir del 1º de enero de 2017.

La autoridad fiscal difundió esta información de forma anticipada con el objetivo de que los contribuyentes y las empresas desarrolladoras de software conozcan con anticipación esta especificación, para que estén en condiciones de ponderar, planear e iniciar oportunamente las acciones necesarias para su puesta en operación al inicio de la vigencia, incluyendo el desarrollo o modificaciones necesarias a sus sistemas informáticos y procesos internos.

¿Qué es el complemento de nómina 1.2?

El complemento de nómina versión 1.2 es una actualización del estándar de intercambio de información salarial en México. Es una extensión del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), también conocido como factura electrónica, que incluye detalles adicionales sobre la información laboral y de pagos a los empleados.

Entre los datos que se incluyen en el complemento de nómina 1.2 se encuentran el tipo de contrato, el régimen fiscal, la clave de la entidad federativa, el tipo de jornada, los periodos de pago, las percepciones y deducciones, así como los datos del empleado, entre otros. Estos datos se encuentran especificados en el catálogo de percepciones y deducciones SAT y el catálogo de nómina SAT.

Esta versión fue introducida para cumplir con los requisitos establecidos por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) de México y garantizar una mayor precisión y transparencia en el registro de la información laboral y salarial. Su implementación es fundamental para las empresas que operan en México y están sujetas a las regulaciones fiscales vigentes.

Cambios relevantes del complemento de nómina

Algunos de los cambios más relevantes que trae el complemento de nómina versión 1.2 incluyen:

1. CURP del emisor: Si el emisor del comprobante de nómina es una persona física, se deberá incluir su CURP. En caso de ser una persona moral, se requerirá el RFC.
2. Registro patronal: Este será opcional, a menos que se cuente con él o se esté obligado por disposiciones legales a tenerlo.
3. Outsourcing: Para los contribuyentes que ofrecen servicios de outsourcing, se requerirá manifestar la lista de las personas subcontratantes, el RFC de quien subcontrata y el porcentaje de tiempo de servicio prestado.
4. Número de seguridad social: Será opcional, a menos que se cuente con él o se esté obligado por otras disposiciones.
5. Clave de riesgo de trabajo: Será opcional, salvo que se tenga la obligación legal de incluirla.
6. Clave de la entidad federativa: Se deberá incluir el código de la entidad federativa donde el receptor del recibo prestó el servicio, de acuerdo con el catálogo de estados publicado por el SAT.
7. Percepciones: Se añade el concepto de "adquisición de acciones", registrando ingresos por dicha adquisición, el valor de mercado y el precio establecido al trabajador.
8. Otros pagos e incapacidades: Se añade un nodo "incapacidades" para registrar pagos que no derivan de la relación laboral, como incapacidades.
9. Tipo de nómina: Se incluirá un campo para especificar si se trata de nómina extraordinaria o nómina ordinaria.
10. Tipo de contrato: Se agregará un campo que especificará el tipo de contrato (indeterminado, por obra, etc.)
11. Especificará si el trabajador es sindicalizado.
12. Cuenta bancaria del empleado: Será obligatoria cuando el método de pago sea por transferencia bancaria.
13. Pagos por separación o jubilación: Se incluirá información sobre jubilaciones, pensiones y pagos por retiro o indemnización.

Guía fiscal del complemento de nómina

Se espera que próximamente el SAT publique una “guía fiscal” que servirá como asistente para el llenado del complemento. Adicionalmente se acompañará de un resolutivo dentro de la Quinta Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal. En él se confirmará el inicio de la vigencia.

Cumple con SAT y elabora tu nómina con Microsip

Te invitamos a conocer el módulo de Nómina del ERP Microsip. Con él podrás cumplir con el SAT, generar el timbrado de recibos de nómina de tu empresa, calcular con precisión impuestos, manejar prestaciones, llevar un control integral de las vacaciones, entre otras funciones. Para más información visita www.microsip.com.